疫情期间单位不发工资怎么办
法律主观：如果不发放工资的，员工可以与企业协商处理，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。
疫情期间不发工资，劳动者可通过以下的方式维权：申请调解；向劳动保障行政部门投诉；向当地人民法院申请支付令；向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以起诉。
疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
疫情期间，用人单位如有拖欠工资情况，应及时向员工说明原因，并在复工后尽快发放工资。由于疫情导致的复工延迟或假期延长，不属于用人单位违法拖欠工资的情况，具体应对措施应根据实际情况而定。
法律主观：疫情期间，如果用人单位不发 工资 ，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
上班公司不发工资怎么举报
1、法律分析：公司不发工资可以向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人提供投诉文书。
2、如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
3、法律分析：向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
4、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
5、法律分析：公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉，如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
6、法律分析：公司不发工资可以向以下部门投诉：第当地劳动保障局。可以打电话进行举报，举报电话为12333。第当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息，公司拖欠公司的具体事实，以及请求的事项。另外，还需要补充提交证明请求事项及具体实施的证据，如双方劳动合同等。
企业如何应对疫情,我该怎么办?
保持稳健的运营和财务管理 在疫情期间，企业的首要任务是确保稳健运营和合理的财务管理。企业需要密切关注市场动态，灵活调整经营策略，降低疫情对业务造成的不良影响。在财务管理方面，企业应加强成本控制，优化支出结构，确保资金链安全。
严格返岗人员疫情核查。全面开展厂区消毒。有序安排生产计划。合理安排轮岗排班。各复工复产企业要结合当前生产经营情况，将返厂员工分成班组工作制，采取“小班制”模式轮岗排班，在14天内原则上不打乱班次，防止员工大规模聚集感染。
保障员工权益，遵循规定 疫情期间，对于四期员工（指劳动合同未满的员工），企业必须确保劳动合同的延续，避免因不当解除而引发的违法赔偿。劳动合同到期时，应按照规定顺延，提前通知并协商续签，否则可能面临赔偿责任。
打市长热线举报。拨打（12345）便民热线举报。疫情期间，12345市长热线为人工客服提供全天候在线服务。任何关于疫情的投诉、咨询、建议，都可以直接打电话反映问题。拨打全国纪检监察机关举报热线。拨打（12388）中央纪委举报热线进行举报和控告。市民在拨打时，要注意拨打相应的长途电话区号。
加强员工健康监测，做好员工健康管理，实行健康状况报告。做好工作场所防控，加强进出人员登记管理，要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。
12315疫情防控投诉可以匿名吗
是可以进行匿名投诉和举报的。12315怎么匿名投诉 方法/步骤：打开电脑，然后在一个浏览器中输入“12315官网”，然后点击“百度一下”按钮。单击“全国12315”官方网站。然后在打开的网站中，点击“我要投诉”按钮。在打开的界面中，往下面拉动界面。然后点击“同意”按钮。
不是12315举报可以实名，也可以匿名。接线员会问你信息，因为处置部门要给你电话回复的。如果你要求匿名，派单派下去就是匿名无电话，那接单部门就可以不好好干，因为可以不回电。如果是在一线城市，你投诉时，明确告诉接线员，你是匿名投诉，那大概率不会被老师知道。
举报时：举报人需要对举报内容真实性负责；可实名举报也可以匿名举报。投诉途径电话：拨打0312-12315热线电话；网络：从互联网、手机App、微信小程序、支付宝应用里搜索12315进行投诉举报，之后根据实际情况选择“我要投诉”或者“我要举报”。
疫情防控投诉有用吗 12315是消费者举报热线，而疫情防控投诉电话是12345。在疫情期间对于防控工作需要反映问题或是提出建议的，可以直接拨打12345热线电话，拨打12315用处是不大的。除了拨打电话，还可以通过“疫情防控投诉网站”进行投诉。
东莞石排疫情期间工厂不停工如何举报
1、方法如下：你可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。也可以向媒体曝光。法理上当然可以举报，每一个个体都应遵从防疫大局，都有服从命令的责任与义务。每个旁观者都可以去指责偷偷开工的企业和工厂，可以去举报，甚至可以去查封他们。因为深圳的防疫政策要求全市非保障性工厂全部停工停产。
2、可以举报。可以直接向市场监管部门及疫情防控部门投诉举报。政府主管部门可以责令停产停业，并对违反疫情防控措施的行为进行处罚。疫情防控期间工厂停止生产，是为了减少人员密集。
3、法律分析：工厂要求在疫情期间上班劳动者可以举报。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。如果单位的行为违法的，还要承担行政责任甚至是刑事责任。
4、工作执勤人员可以向上级请示举报，可以采取强制措施，严重的可以报警，由公安机关强制处理，最好的是每个公民都要遵纪守法。
5、你要回工资的方法一是去劳动局举报，二是到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我是快上岗的签约作者“之双”！
希望本篇文章《疫情期间怎么举报企业（疫情期间怎么举报企业最有效）》能对你有所帮助！
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